人才中心

Service benchmarking

实践证明

企业文化建设与企业发展息息相关;

是企业发展的灵魂;

是关系到企业千图命运的大事;

是做好企业发展战略规划的重要组成部分

得丰人才战略

经营品牌就是经营人心,营造团队成员快乐成长的情绪 ;

建立学习型团队,培育得丰品牌储备力量;

尊重理解,强化沟通;98%的矛盾是误会,98%的经营是人性,人性上的本质是面子;

自我超越、团队学习、互利互补、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考;

用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,打造执行力

销售助理

人数:2人

工作地点:苏州吴江桃源梵香开发区

要求:女性24-35岁,大专及以上学历

职责:有能力负责公司文件的规整、保管工作。各类报表的制作、编写,并向领导汇报销售动态情况。收集,归纳地板的市场行情、客源资料等信息并作出分析报告。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。协助部长做好部内内务会议的记录等工作。不泄露销售秘密。完成营销部部长临时交办的其他任务。

网络推广员

人数:2人

工作地点:苏州吴江桃源梵香开发区

要求:24-35岁,高中及以上学历

职责:在地板行业有一定经验,具有一定的逻辑思维,具有网络推广方面工作一年以上的经验。

区域经理

人数:5人

工作地点:苏州吴江桃源梵香开发区

要求:23岁以上,高中及以上学历

职责:具有丰富的市场开拓与分析、渠道管理、销售维护等实际工作经验,有一定的行业营销资源;服从安排,自律负执行力。在地板行业做过区域开发市场一年以上。

前台接待

人数:1人

工作地点:苏州吴江桃源梵香开发区

要求:22岁,高中及以上学历

职责:有工作经验,形象气质好,做事踏实,为人热情,有亲和力。