人才中心

Service benchmarking

得丰人才战略
经营品牌就是经营人心,营销团队成员快乐成长的情绪;
建立学习型团队,培育得丰品牌储备力量;
尊重理解,强化沟通;98%的矛盾是误会,98%的经营是人生,人性的本质是面子;
自我超越、团队学习、互利互补、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考;
用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,打造执行力。

实践证明
企业文化建设与企业发展息息相关
是企业发展的灵魂;
是关系到企业前途命运的大事;
是做好企业发展战略规划的重要组成部分。
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